WYDANIE ONLINE

Pod koniec 2019 roku, w ramach dziewiątego już dorocznego badania Deloitte Global Millennial Survey 2020 firma Deloitte przeprowadziła sondaż wśród 18,4 tys. przedstawicieli pokolenia Y i Z z 43 różnych krajów, w tym 300 osób z Polski, aby poznać ich poglądy na wiele różnych spraw – począwszy od działań, jakie podejmują, aby zmienić świat na lepsze, poprzez ich oczekiwania względem kariery zawodowej i pracodawców, roli biznesu w społeczeństwie, aż po kwestie związane ze zdrowiem psychicznym i stresem.

czytaj więcej »

Chociaż wytyczne i wymagania zawarte w nowej normie ISO 45001 nie odbiegają w zasadniczy sposób od tych, jakie formułowano w innych normach i dokumentach odnoszących się do systemów zarządzania bhp, to pełne dostosowanie tych systemów do wymagań nowej normy będzie na pewno wymagało dokładnej analizy procesów już wdrożonych i dotychczas stosowanych praktyk w zakresie bezpieczeństwa pracy.

czytaj więcej »

Nie każde działanie pracodawcy niekorzystne dla pracownika jest działaniem mającym na celu negowanie jego przynależności do zespołu. O mobbingu nie przesądza również istniejący między stronami konflikt bądź też manifestowanie niezadowolenia z wyroku sądu pracy (przywracającego pracownika do pracy). Co to oznacza w praktyce?

czytaj więcej »

W czasie opracowywania oceny ryzyka zawodowego w zakładzie pracy można spotkać się z sytuacją w której pracę świadczy zleceniobiorca. Pojawią się wtedy wątpliwość, czy zleceniodawca zawierający umowę zlecenia ma obowiązek sporządzić ocenę ryzyka zawodowego dla zleceniobiorcy tak samo jak dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Co zrobić w tej sytuacji?

czytaj więcej »