Co może pomóc w rekrutacji idealnego kandydata
Szybkie znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy zależy od tego, jak przygotujesz ogłoszenie rekrutacyjne. Jakie są najczęstsze elementy ogłoszeń o pracę? Czy kandydatom wystarczają informacje publikowane przez placówki medyczne? Co kandydat chciałby zobaczyć w ogłoszeniu, co skłoni go do aplikowania do danej placówki?
Kandydaci do pracy na pierwszym miejscu jako elementu brakującego w ofertach pracy wskazują brak wysokości proponowanego wynagrodzenia na danym stanowisku.
Zostań subskrybentem publikacji ISO w praktyce