Jak zbudować solidną strategię HR
Jeśli uważasz, że posiadanie biznesplanu i strategicznej wizji dla Twojej organizacji jest ważne, potrzebujesz również planu na zarządzanie kapitałem ludzkim. Żadna, nawet najlepiej opracowana strategia nie zadziała bez aktywnie zaangażowanych w nią pracowników. To ludzie osiągają wyniki i realizują strategię.
- W czym może nam pomóc solidna strategia HR?
- Jakie są najistotniejsze cele biznesowe, które możemy osiągnąć dzięki dobrze opracowanej strategii HR?
- Jakie są kluczowe kroki do stworzenia skutecznego strategicznego planu HR i zdobycia przewagi konkurencyjnej dla Twojej firmy?
- Czy potrzebujesz umiejętności, które musisz już opanować, czy też można je zdobyć poprzez szkolenie?
Przeczytaj też:
Zostań subskrybentem publikacji ISO w praktyce
