Polityka w firmie – czy można zwolnić pracownika za głoszenie swoich poglądów
Pracownicy mogą manifestować poglądy polityczne w swoim miejscu pracy o ile nie zakłóca to porządku w zakładzie i nie narusza dóbr innych osób. Wyjątkiem są niektórzy pracownicy i urzędnicy państwowi oraz wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej. Ta grupa pracowników ma ustawowy zakaz manifestowania poglądów politycznych.
- Czy można zwolnić pracownika za głoszenie swoich poglądów politycznych?
- Czy rozmowy o polityce czy dyskusje są dozwolone w miejscu pracy?
- Kiedy pracodawca powinien interweniować?
- Ja ma się do tego zarzut dyskryminacji pracowników?
- Jakie jest orzecznictwo sądów na ten temat?
- Czy samo uczestnictwo w manifestacji czy zgromadzeniu politycznym może być uznane za bezpośrednie manifestowanie poglądów politycznych?
- Jaka grupa pracowników może głosić swoje poglądy polityczne w pracy, jaka nie może?
Przeczytaj też:
Zostań subskrybentem publikacji ISO w praktyce
