ISO w praktyce

Coraz częściej w zakładach pracy wykorzystywane są elektryczne hulajnogi. Jest to środek transportu prosty w obsłudze i znacznie skracający czas przemieszczania się pracownika z miejsca do miejsca. Ale jak uregulować w zakładzie pracy korzystanie z takiej hulajnogi? Do jakich przepisów można się tutaj odnieść? Czy pracownika należy wyposażyć w hełm ochronny lub inne środki ochronne?

czytaj więcej »

Podstawową przesłanką warunkującą możliwość wprowadzenia monitoringu terenu zakładu pracy oraz terenu wokół zakładu pracy jest bezpieczeństwo pracowników. W sytuacji gdy monitoring nie jest działaniem niezbędnym, a został jedynie zainstalowany na wszelki wypadek, to jak najbardziej będzie mógł być zakwestionowany przez inspektora pracy w czasie kontroli.

czytaj więcej »

Co zrobić w sytuacji, gdy wykonawca opatrzył swoją ofertę kwalifikowanym podpisem elektronicznym, który jednak nie dał się zweryfikować w programach użytych przez zamawiającego? Czy podmiot zamawiający zobowiązany jest podjąć próbę ustalenia przyczyn braku weryfikacji podpisu? Czy można uznać, że wykonawca złożył poprawny podpis elektroniczny, który przechodzi pozytywnie przez pogłębioną weryfikację dokonaną przez dostawcę usługi? Czy w takiej sytuacji uzasadnione będzie odrzucenie oferty? Sprawdź, jakie sugestie zawarł w podobnej sprawie skład orzekający Krajowej Izby Odwoławczej.

czytaj więcej »