RODO: czy możesz skontaktować się z uczelnią lub byłym pracodawcą kandydata do pracy
W tej kwestii RODO i Kodeks pracy milczą. W myśl zaleceń Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca nie ma uprawnienia, aby potwierdzić dyplom w uczelni, którą ukończył kandydat do pracy. Natomiast zweryfikowanie referencji od byłego przełożonego zależy od wyrażenia zgody przez kandydata. Pobierz poradnik UODO dla pracodawców „Jak chronić dane osobowe w miejscu pracy”.
- Co może zrobić pracodawca, jeśli ma podejrzenia, że dokument przedkładany w rekrutacji został sfałszowany
- Czy pracodawca może pozyskiwać zgody od kandydata na weryfikowanie prawdziwości złożonych oświadczeń i danych zawartych w dokumentach
Zostań subskrybentem publikacji ISO w praktyce