Zdaniem UODO: Pomiar temperatury ciała wątpliwy prawnie
Pomiar temperatury ciała pracownika może być przeprowadzony tylko na podstawie określonego przepisu. Zwrócił na to uwagę prezes UODO i wskazał podstawę prawną przetwarzania danych wrażliwych. W jakim przypadku jest możliwe mierzenie temperatury pracownikom?
Zostań subskrybentem publikacji ISO w praktyce