Możliwość współdziałania, a w konsekwencji wykonywania pracy w jednym miejscu przez pracowników zatrudnionych przez kilku pracodawców stało się bardzo popularne. Problem jednak w tym, że przepisy Kodeksu pracy dość ogólnie regulują wzajemne zasady współdziałania pracodawców. Epidemia koronawirusa to dodatkowy sprawdzian dla każdego pracodawcy w kontekście zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Niestety okres ten nie doczekał się jeszcze szczegółowego uregulowania tak złożonej sytuacji organizacyjnej. Należy zatem opierać się na obowiązujących wcześniej regulacjach, z uwzględnieniem tego szczególnego okresu oraz nowego zagrożenia biologicznego. W artykule rozwiewamy wszystkie wątpliwości, jakie mogą się pojawiać w praktyce.