Emocjonalny stan wojny. Czy wszyscy po prostu chcemy wierzyć, że Ukraina wygra z Rosją, i szukamy wszelkich symptomów, że "jest dobrze"? A jak jest naprawdę, i jak będzie? Zadajemy sobie trudne pytania, kiedy toczy się wojna tuż za polską granicą. Przyjmujemy Uchodźców, starając się zapewnić im opiekę, byt, pracę i poczucie bezpieczeństwa. Jednocześnie odpowiadamy za realizację projektów, zadań, prowadzimy firmy w niezwykle trudnych warunkach.
Silna marka jest cennym aktywem dla każdej firmy, przyczyniającym się do zwiększenia pozyskiwania, satysfakcji, lojalności i poparcia klientów. Silne marki przyczyniają się do rozwoju i rentowności firmy + Właściciele marek są odpowiedzialni za zapewnienie, że ich marki są rzeczywiście silne i rozwijają się. Niezależny i obiektywny system oceny wyników marki jest zatem niezbędny.
W związku z wojną w Ukrainie coraz liczniejsze grupy uchodźców przybywają do naszego kraju. Część z nich zapewne zostanie u nas na stałe i będzie chciała podjąć tu pracę. Sprawdź, w jakim języku polski pracodawca powinien podpisywać z cudzoziemcami (obywatelami Ukrainy) umowy o pracę, aby nie narazić się na odpowiedzialność karną..
Pytanie: Planujemy zatrudnić na podstawie umów o pracę dwóch obywateli Ukrainy. Proszę o wskazówki odnośnie zawierania z nimi umów o pracę. Czy umowy te mogą być zawarte w języku obcym, zrozumiałym dla pracowników z Ukrainy?
W związku z obecną sytuacją (wojna w Ukrainie) wielu pracodawców szuka odpowiedzi na pytania kadrowe dotyczące zatrudniania cudzoziemców, m.in. obywateli Ukrainy. Zresztą już w ubiegłym roku największy wzrost w zatrudnieniu cudzoziemców dotyczył obywateli Ukrainy. Sprawdź m.in., w jakim języku polski pracodawca powinien podpisywać z cudzoziemcami umowy o pracę (zlecenia) i inne dokumenty. Co trzeba zapisać w umowie z cudzoziemcem? Jakie przepisy stosować w zakresie czasu pracy, urlopów i rodzicielstwa?
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
