Po wejściu w życie ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta szpitale będą zobowiązane do wdrożenia wielu rozwiązań mających na celu poprawę jakości zarówno na poziomie klinicznym, konsumenckim, jak i zarządczym. Będzie to warunek dalszego korzystania z finansowania ze środków publicznych. Czy szpitale będą w stanie dostosować się do nowych wymagań proponowanych już od 1 stycznia 2022 r.?
Poznaj praktyczne wskazówki, które ułatwią wdrożenie w firmie procedury wewnętrznej, niezbędnej przy zidentyfikowaniu klienta w związku z zapisami ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Sprawdź, w jaki sposób ustalić beneficjenta rzeczywistego i dokonać analizy jego transakcji.
Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę. Pomyśl dwa razy zanim coś powiesz. Tę zasadę powinni sobie wziąć do serca wszyscy ci, którzy mają niewyparzony język. O ile w życiu prywatnym krytyka może skończyć się zwykłą awanturą, to w zawodowym za krytykę przekraczającą dopuszczalne granice pracownika można pozbawić posady.
Jednym z elementów rządowego Polskiego Ładu jest pakiet zmian w podatkach. Przy czym w znacznym stopniu dotyczą one przedsiębiorców. Zmiany te odnoszą się nie tylko do treści przepisów już funkcjonujących, ale wprowadzają również nowe rozwiązania, wcześniej nieobecne w ustawach podatkowych.
„Mierzymy się dziś z nadzwyczajną sytuacją, która uniemożliwia większości przedsiębiorstw prowadzenie regularnej działalności biznesowej” – podnoszą prezesi czołowych polskich firm. Jak nigdy wcześniej, możliwość pracy zdalnej nabrała dzisiaj kluczowego znaczenia. Jeszcze niedawno stanowiła organizacyjny przywilej, pewien dodatkowy bonus, który przyciągał pożądanych kandydatów do firm stale konkurujących o ograniczone kwalifikowane zasoby pracownicze. Dzisiaj praca zdalna jest wymogiem czasu oraz sytuacji i jako taka powinna zapewniać niezakłócone funkcjonowanie i ciągłość realizacji zadań na stanowiskach, na których jest możliwa do zastosowania.
Horyzont Europa to unijny program badań i innowacji o wartości 95,5 mld euro na lata 2021–2027 i następca programu „Horyzont 2020”. Horyzont Europa opiera się na strategicznym planie przyjętym w marcu 2021 r. W ramach tego strategicznego dla UE programu znalazły się również środki na na badania i rozwój zrównoważonych białek, takich jak żywność pochodzenia roślinnego, fermentowane białka i mięso hodowlane.
Prowadzenie biznesu i działalność różnych organizacji z każdym rokiem jest coraz bardziej zależna od infrastruktury informatycznej, przy czym istnieje wiele przedsiębiorstw, które są oparte wyłącznie na niej i całą swoją działalność skupiają np. w Internecie. To prowadzi do ciągle rosnącego zapotrzebowania na specjalistyczne usługi w zakresie bezpieczeństwa informatycznego. Czy skorzystanie z takich usług zewnętrznych specjalistów w ramach outsourcingu jest dobrym rozwiązaniem? Z jakimi konsekwencjami należy się liczyć, decydując się na outsourcing usług związanych z cyberbezpieczeństwem?
Sejm przyjął nowelizację ustawy o odnawialnych źródłach energii, której, której najważniejszą zmiana jest wprowadzenie net-billingu, czyli systemu wartościowego rozliczenia nadwyżki energii wyprodukowanej przez prosumenta. Ustawa trafiła do podpisu Prezydenta.
Mówiąc „monitoring”, najczęściej mamy na myśli monitorowanie pracowników np. w związku z ochroną mienia pracodawcy, czy kontrolą produkcji. Czy monitoring w organizacji może być wdrożony w innym celu? Okazuje się, że tak.
Po wejściu w życie ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta szpitale będą zobowiązane do wdrożenia wielu rozwiązań mających na celu poprawę jakości zarówno na poziomie klinicznym, konsumenckim, jak i zarządczym. Będzie to warunek dalszego korzystania z finansowania ze środków publicznych. Czy szpitale będą w stanie dostosować się do nowych wymagań proponowanych już od 1 stycznia 2022 r.?
System zarządzania środowiskowego jest dobrowolną metodą wspomagającą zarządzanie przedsiębiorstwem, ułatwiającą jego funkcjonowanie i spełnianie zadań gospodarczo-społecznych. Czy są jakieś przypadki, w których możesz być zmuszony do wdrożenia takiego sytemu?
Krajowy System e-Faktur umożliwi podatnikom wystawianie ustrukturyzowanych faktur. Takie zmiany zaczną obowiązywać już od początku przyszłego roku. Najnowszy projekt zmian w ustawie o VAT zakłada też inne modyfikacje przepisów.
Uzyskanie certyfikatu to ważne wydarzenie w życiu placówki medycznej. To powód do dumy, który powinno się zaprezentować na zewnątrz. Jak zatem korzystać ze znaku certyfikacji?
Pytanie: Czy zgody na przetwarzanie danych osobowych udzielone jeszcze przed wejściem w życie RODO zachowują aktualność czy też należy pozyskać nowe zgody?
Dziennikarze niejednokrotnie tworzą artykuły zawierające wywiady z osobami fizycznymi, których dane osobowe są tym samym przetwarzane w ramach wywiadów. Sprawdzamy, czy dziennikarze pracujący w wydawnictwie prasowym powinni otrzymać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych od wydawcy. A może właściwym rozwiązaniem jest powierzenie przetwarzania danych? Co ze zgodą rozmówcy?
Pytanie: Moja żona prowadząc działalność gospodarczą, w sierpniu tego roku podpisze umowę z deweloperem na wykonywanie czynności zarządcy nieruchomością wspólną we wspólnocie mieszkaniowej. Sama będąc księgową, zajmie się rozliczaniem wspólnoty, a czynności wynikające z obowiązków zarządcy będę wykonywał ja. Oczywiście prawnie jestem umocowany jako osoba współpracująca. Proszę o odpowiedź na pytania: 1) Jak wygląda sprawa RODO we wspólnocie mieszkaniowej? Czy firma żony powinna podpisać umowę powierzenia danych osobowych ze wspólnotą mieszkaniową, czy z każdym właścicielem lokalu z osobna? Czy może jednak wystarczy podpisać oświadczenie odnośnie tego, kto wtedy występuje jako strona na umowie? 2) Czy ja jako zarządca wykonujący swoje obowiązki powinienem mieć dodatkową umowę? Jeśli tak to z kim?3) Czy jest jakiś wzór umowy, który moglibyśmy zastosować?
Sprawdź, jak dbać o bezpieczeństwo danych osób wpisanych do firmowej bazy danych jako klienci lub kontrahenci.Jednym z realnych problemów jest sposób zabezpieczania danych, które są gromadzone w bazach z informacjami o klientach, dostawcach oraz innych podmiotach, z którymi dany przedsiębiorca współpracuje. Na jakie praktyczne rzeczy warto zwrócić uwagę, wybierając zabezpieczenia i oceniając, czy są one prawidłowe?
Wydajne, dobrze zorganizowane zespoły projektowe odgrywają ważną rolę w sukcesach współczesnych konglomeratów. Pomyśl o Google, Ford Motor Company lub Walcie Disneyu, a zrozumiesz to w pełni. Ponieważ technologie cyfrowe zmieniają środowisko pracy, budowanie wysokowydajnych zespołów ma coraz większe znaczenie dla firm. W tym artykule szczegółowo omówimy następujące tematy:
Uchwalona w 2019 r. unijna Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (tzw. Dyrektywa o ochronie sygnalistów) nałożyła na przedsiębiorstwa szereg obowiązków związanych z ochroną sygnalistów. Już mniej niż 10 miesięcy dzieli nas od terminu wdrożenia regulacji Dyrektywy o ochronie sygnalistów do lokalnych przepisów. Co duże przedsiębiorstwa mogą zrobić już teraz, aby nie być zaskoczonym w grudniu 2021 r.?
W świecie, w którym technologia informacyjna wciąż się rozwija, a firmy muszą stale się uczyć, rola serwisu LinkedIn znacznie wzrosła. Biorąc pod uwagę, jak ważne jest zdobywanie nowych kontaktów biznesowych oraz wzrost sprzedaży, Linkedin wysuwa się na pierwszą pozycję, zwłaszcza w takich obszarach jak generowanie leadów.
Pandemia wymusiła na nas wszystkich nowe rozwiązania. Zmiany w dotychczasowych zasadach funkcjonowania nie ominęły również Państwowej Inspekcji Pracy, szczególnie jeśli chodzi o formy działań kontrolnych. Teraz kontrole mogą być prowadzone zarówno hybrydowo – czyli część kontroli odbywać będzie się w tradycyjny sposób w siedzibie firmy a cześć zdalnie, jak również całkowicie zdalnie za pośrednictwem m.in. środków komunikacji elektronicznej. Jak w praktyce przebiegać taka może przebiegać taka kontrola?
Innowacyjność jest przedmiotem analiz, badań i dyskusji. To ona bowiem stoi za rozwojem przedsiębiorstw a zatem gospodarki i co za tym idzie całych społeczeństw. W społeczeństwach, których elementem kultury jest kreatywność i innowacyjność, obserwuje się szybszy wzrost gospodarczy. Innowacyjność generuje wartość dla gospodarki, działania innowacyjne zwiększają zdolność firm do konkurowania w skali międzynarodowej, przyczyniają się do poprawy sytuacji na rynku pracy, większej elastyczności zatrudnienia a także poprawy jakości kształcenia. Jednocześnie wzrost gospodarczy napędza kreatywność i innowacyjność.
Uregulowanie wykonywania pracy zdalnej przez osoby przebywające w obowiązkowej izolacji w warunkach domowych zakłada najnowszy projekt zmian w tarczy antykryzysowej. Do tej pory możliwość polecenia pracy zdalnej w takiej sytuacji nie była rozstrzygnięta w przepisach.
Możliwość współdziałania, a w konsekwencji wykonywania pracy w jednym miejscu przez pracowników zatrudnionych przez kilku pracodawców stało się bardzo popularne. Problem jednak w tym, że przepisy Kodeksu pracy dość ogólnie regulują wzajemne zasady współdziałania pracodawców. Epidemia koronawirusa to dodatkowy sprawdzian dla każdego pracodawcy w kontekście zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Niestety okres ten nie doczekał się jeszcze szczegółowego uregulowania tak złożonej sytuacji organizacyjnej. Należy zatem opierać się na obowiązujących wcześniej regulacjach, z uwzględnieniem tego szczególnego okresu oraz nowego zagrożenia biologicznego. W artykule rozwiewamy wszystkie wątpliwości, jakie mogą się pojawiać w praktyce.
Do końca 2020 roku zamawiający, który chce zawrzeć umowę o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, wybiera wykonawcę bez stosowania ustawy Pzp. Od 1 stycznia 2021 r. tego rodzaju zamówienia będą podlegać Prawu zamówień publicznych, ale tylko wówczas, gdy ich wartość będzie się równać progom unijnym lub je przewyższy.
Załóżmy, że pracownik źle się poczuł albo – choć sam się nie przyznaje – wyraźnie widać, że coś z nim nie tak. Jak ma zareagować pracodawca? Czy może odsunąć pracownika od pracy? Czy może nakazać mu pójście do lekarza lub zmierzenie temperatury – mimo że pracownik nie chce? I jak reagować w przypadku, gdy pracownik ma zwiększone „pozapracowe” ryzyko zakażenia się COVID-19? Albo gdy nie chce pracować w zakładzie, bo boi się ryzyka „u nas”.
Od nowego roku kolejne firmy będą miały obowiązek przystąpić do PPK od 1 stycznia 2021 r. Czy już teraz przyjmować rezygnacje od osób zatrudnionych, które nie chcą przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych, czy dopiero po nowym roku?
Chociaż wytyczne i wymagania zawarte w nowej normie ISO 45001 nie odbiegają w zasadniczy sposób od tych, jakie formułowano w innych normach i dokumentach odnoszących się do systemów zarządzania bhp, to pełne dostosowanie tych systemów do wymagań nowej normy będzie na pewno wymagało dokładnej analizy procesów już wdrożonych i dotychczas stosowanych praktyk w zakresie bezpieczeństwa pracy.
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
