Powoływanie do prac inwentaryzacyjnych osób niekompetentnych, nieinwentaryzowanie aktywów obcych, niewłaściwy podział inwentaryzowanych składników na rejony czy pola spisowe – to nieprawidłowości, które często pojawiają się przy spisie z natury. Można ich jednak uniknąć. Podpowiemy, jak bezbłędnie przeprowadzić spis z natury. Sięgnij po praktyczne opracowanie.
Pracownicy mogą manifestować poglądy polityczne w swoim miejscu pracy o ile nie zakłóca to porządku w zakładzie i nie narusza dóbr innych osób. Wyjątkiem są niektórzy pracownicy i urzędnicy państwowi oraz wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej. Ta grupa pracowników ma ustawowy zakaz manifestowania poglądów politycznych.
Dnia 1 października 2023 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o OZE, która implementuje do polskiego prawa kolejną część dyrektywy RED II dotyczącej wspierania OZE. W przepisach nowelizacji znalazły się również uregulowania dotyczące wodoru odnawialnego czy chłodu. Ponadto ustawa nakłada na Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki wiele nowych obowiązków.
Waluty wirtualne nie stanowią prawnego środka płatniczego. Przedsiębiorcy coraz częściej jednak otrzymują i dokonują płatności w kryptowalutach. Pojawiają się wątpliwości, jak takie transakcje rozliczać?
Transakcje kupna oraz sprzedaży aut, jak również wydatki na ich eksploatację często sprawiają problemy w zakresie ewidencji w księgach rachunkowych. Sprawdź przykłady rozliczeń, które mogą pomóc przy tych czynnościach.
Zapraszamy do obejrzenia szkolenia pt. „Jak budować osobiste zasoby odporności psychicznej?”. Ekspert Grzegorz Iwańczyk odpowiada m.in. na pytania: Czym jest odporność psychiczna? W jaki sposób ocenić posiadanie wewnętrznych zasobów? Jakie działania warto podjąć, by lepiej radzić sobie w sytuacjach stresujących? Z czego wynika sposób reagowania na stres? Czym jest rezyliencja i jak ją budować?
Europejska Rada Ochrony Danych (EROD) razem z Europejskim Inspektorem Ochrony Danych (EIOD) przyjęła opinię w sprawie wniosku Komisji Europejskiej dotyczącego regulacji w zakresie egzekwowania RODO. Przepisy te mają usprawnić m.in. postępowania transgraniczne.
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, któremu w styczniu 2024 r. kończy się umowa na czas określony. Nie chcemy zatrudniać go dalej. Pracownik jest w wieku przedemerytalnym i w tzw. ochronce. Proszę o informację czy pracodawca musi dalej zatrudnić tego pracownika, czy jeżeli kończy mu się umowa terminowa możemy jej nie zawierać ponownie.
Rok podatkowy spółki kończy się z dniem zakończenia likwidacji. Jeśli na ten dzień będą istnieć zobowiązania, to jednak nie spowodują one powstania przychodu podatkowego. Skutek jest taki, iż wartość zobowiązań np. wobec pożyczkodawcy, których spółka do momentu wykreślenia z rejestru nie była w stanie uregulować, nie będzie dla niej stanowiła przychodu podatkowego.
Wspólny Komitet Techniczny CEN i CENELEC 14 „Zarządzanie energią i efektywność energetyczna w ramach transformacji energetycznej” ogłasza publikację nowej normy EN 17669:2022 „Umowy o poprawę efektywności energetycznej – wymagania minimalne” opracowanej przez grupę roboczą 4 „Aspekty finansowe energii”.
W wielu firmach panuje przekonanie, że rozwiązywanie konfliktów jest podstawową kompetencją w pracy. Omówienie zagadnienia „konfliktu” podczas szkoleń bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami jest zatem uzasadnione. Może się bowiem przyczynić do stworzenia bardziej kompleksowego i bezpiecznego środowiska pracy. Konflikty są przecież częścią życia zawodowego, a umiejętność radzenia sobie z nimi jest ważna zarówno z punktu widzenia bezpieczeństwa, jak i dobrostanu pracowników oraz efektywności organizacji. Jak radzić sobie z konfliktem w pracy?
Pytanie: Jakie elementy powinien zawierać raport z audytu zgodności dokumentacji z RODO?
Uznane na całym świecie standardy zgodności ISO 20000-1 zapewnią Twojej organizacji narzędzia i zasoby do efektywnego zarządzania infrastrukturą IT w sposób gwarantujący skuteczność procesów, co z natury tych procesów może zwiększyć bezpieczeństwo Twojej organizacji.
Ponad wszelką wątpliwość zjawisko mobbingu ma przełożenie nie tylko na jakość świadczonej pracy, ale również bezpieczeństwo jej wykonywania – przekładając się na szeroko rozumiany stres zawodowy. Pracodawca, u którego funkcjonują praktyki mogące wypełniać znamiona zjawiska mobbingu ryzykuje, że sprawa zostanie zgłoszona do PIP. Inspekcja zaś zweryfikuje czy rzeczywiście w danym przypadku mobbing ma miejsce oraz czy pracodawca prowadzi właściwą politykę antymobbingową.
Jeśli chcesz, aby Twoja firma zainwestowała w system zarządzania jakością, taki jak ISO 9001 , powinieneś mieć pewne pojęcie o tym, ile to będzie Cię kosztować i ile otrzymasz z powrotem za swoją inwestycję.
Norma ISO 26000 obejmuje różnorodne obszary społecznej odpowiedzialności, w szczególności zaś skupia się na wpływie podejmowanych przez organizacje decyzji i działań na społeczeństwo i środowisko. Funkcjonowanie organizacji w myśl wytycznych zawartych w normie ISO 26000, to funkcjonowanie przejrzyste, transparentne i etyczne, co bezpośrednio przekłada się na przewagę konkurencyjną oraz ogólny wizerunek przedsiębiorstwa.
Realizowane w formule Cofund+ partnerstwo Innovative SMEs w ramach Horyzontu Europa jest kontynuacją i następstwem programów EUROSTARS i EUROSTARS-2, tj. programów Inicjatywy EUREKA i Unii Europejskiej realizowanych dotąd w oparciu o art. 185 Traktatu Europejskiego. Jego cel to wspieranie projektów realizowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące badania. W stosunku do innych programów Innovative SMEs wyróżnia konieczność wdrożenia rezultatów projektu w okresie dwóch lat od jego zakończenia. Partnerstwo będzie realizowane w latach 2021-2027.
Pytanie: Jak ma postąpić pracodawca po śmierci pracownika. Wynagrodzenie wypłacane jest na koniec miesiąca, pracownik był zatrudniony w ramach umowy o pracę − pełny etat. Jednocześnie pobierał emeryturę. Zmarł 20 października 2020 r. Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop? Komu należy wypłacić te należności i na jakiej podstawie? Czy przysługuje odprawa pośmiertna, jeżeli pracownik jest emerytem i otrzymał odprawę emerytalną?
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
